Cultuur op zich is niet maakbaar. Begin maar eens te beschrijven en begrijpen wat cultuur eigenlijk is… En dan volgt het in kaart brengen van de cultuur als onderwerp. Organisatieculturen zijn dan nog relatief beperkt gezien het afgebakende systeem van de organisaties zelf. Helaas ontstaat er daardoor vaak het idee dat, door een gevoel van overzicht gecombineerd met mooie ambities, er een grotere invloed uitgeoefend kan worden om cultuur “binnen banen” te leiden. Zogenaamde

Na een fusie en een acquisitie is er een nieuw technisch bedrijf ontstaan dat synergie voordelen wil behalen tussen verkoopkanalen en technische know-how op gebied van netwerk oplossingen. De opdrachtgever is een consortium van aandeelhouders die met elkaar een zakelijke overeenkomst zijn aangegaan maar ook met elkaar samenwerken. We zijn gevraagd om met ruime expertise op dit gebied de begeleiding vorm te geven aan deze transitie. Wij zijn adviseur en sparringpartner voor al